タスクの人材サービスについて

一般労働派遣

登録型と呼ばれ一般的な形態です。まずは人材派遣会社（株式会社タスク）に登録し、派遣先が決まってからタスクと雇用契約を結びます。

登録した時点では雇用関係は結ばれません。登録だけであれば、複数の派遣会社への登録が可能です。

人材紹介

厚生労働大臣より許可を受けた人材紹介会社（株式会社タスク）が、就職・転職を希望する求職者と、人材を求める企業とのお互いの要望に合うよう最適なマッチングを行うシステムです。転職を希望するあなたの適正・キャリア・スキルなどを総合的に判断し、最適な転職企業をご紹介します。

一人一人にコーディネーターが付きますので、面接時の注意点や、内定後は有利な条件となるよう、あなたに代わって企業側との交渉窓口に立ちます。

※雇用関係が成立した後に雇用した企業様が紹介手数料を支払うので、求職者は「無料」で紹介を受けることが可能です。

紹介予定派遣

まず「派遣」という雇用形態で一定期間働き（見極め期間）、派遣期間終了後、ご自身と派遣先企業双方の希望が一致すれば社員雇用に切り替わるというシステムです。

派遣期間中に、派遣先と派遣スタッフがお互いを見極めてからの雇用成立となるため、ミスマッチを防ぎお互いにwin-winの転職が実現できます。

特定技能一号

特定技能1号は、特定産業分野において、相当程度の知識または経験を持つ外国人に向けた在留資格 です。特別な育成や訓練を受けることなく、すぐに一定の業務をこなせる水準であることが求められます。そのため海外に住む外国人が特定技能1号の在留資格で来日するには、日本語スキルに加え、仕事に関する知識・経験に関しての試験に合格することが必要 となります。

特定技能１号の在留資格で日本に在留できる期間は通算5年、家族の帯同は認められていません。

特定技能1号は、就労ビザのひとつなので理論上は出身国の国籍を問わず取得することが可能（イランやトルコ等の一部の国籍を有する外国人については付与の除外対象）ですが、現状、特定技能評価試験の実施国は限られています。